Incompany training · Structuur eerst, dan de tekst
Van prompt naar een voorstel dat inhoudelijk klopt en klinkt als jullie organisatie
Copilot schrijft in seconden een voorstel. Meestal is dat een tekst die er goed uitziet en niets beslist: geen kernboodschap, argumenten die elkaar overlappen, en een toon die van iedereen kan zijn. In deze training leer je de structuur eerst te bepalen (SCQA, piramide) en Copilot daarna het schrijfwerk te laten doen, met een prompt die bij jullie organisatie past. Je gaat naar huis met een werkende prompt en een voorstel dat je de volgende dag verstuurt.
Voor wie
Teams die voorstellen, offertes, beleidsnotities of adviezen schrijven in Microsoft 365: consultants, accountmanagers, beleidsadviseurs, projectleiders en stafafdelingen.
Herken je dit?
Copilot levert een tekst die goed leest, maar de lezer weet na een pagina nog niet wat er voorgesteld wordt.
Iedereen in het team promptt anders, dus de voorstellen verschillen in structuur, lengte en toon.
Het nalopen en herschrijven van AI-tekst kost meer tijd dan zelf schrijven.
Resultaat
Je bepaalt kernboodschap, argumenten en gevraagd besluit voordat je Copilot iets laat schrijven.
Je bouwt een teamprompt met SCQA, de piramide en jullie eigen voorbeelden en toon, die iedereen hergebruikt.
Je toetst een gegenereerd voorstel op kernboodschap, MECE en lezersvragen, en stuurt gericht bij.
Het schrijven kost minder tijd en het voorstel is beter dan zonder AI, omdat de structuur van jou is.
Programma
Onderstaand programma is het uitgangspunt; inhoud, cases en duur stemmen we af op jullie praktijk.
We vergelijken een voorstel van het team met wat Copilot ervan maakt. Waar zit het verschil?
Kernboodschap eerst, argumenten MECE, gevraagd besluit. Wat AI hier goed doet en wat niet.
De structuur op één pagina voordat er een prompt geschreven wordt. Oefening op eigen voorstel.
Rol, structuur, toon, voorbeelden en verboden woorden in één prompt die het hele team gebruikt.
Iedere deelnemer schrijft een eigen voorstel met de teamprompt en beoordeelt de uitkomst met de 10-secondentest.
Hoe het team de prompt onderhoudt, waar hij staat en wie hem bewaakt.
De methodiek
SCQA is een structuur voor de inleiding van een advies, memo of presentatie, ontwikkeld door Barbara Minto als onderdeel van het Pyramid Principle. De letters staan voor Situation (de context die de lezer herkent), Complication (wat er is veranderd of misgaat), Question (de vraag die daaruit volgt) en Answer (de kernboodschap).
Lees de uitleg →De trainers
Oud-consultants van McKinsey, SparkOptimus, Accenture en EY VODW, PowerPoint-specialisten en oud-journalisten. Per training de specialist die dat werk jarenlang deed, met feedback op jouw echte werk.
Over Consultant Skills →Trainde teams bij onder andere











FAQ
Ja. De aanpak (structuur eerst, dan een prompt met SCQA en piramide) werkt in Copilot, ChatGPT, Claude en Gemini. We oefenen in de tool die jullie organisatie heeft goedgekeurd.
Basiskennis is genoeg. De training gaat over wat je Copilot laat doen en hoe je de uitkomst beoordeelt, niet over knoppen.
We werken binnen de instellingen van jullie Microsoft 365-omgeving en bespreken welke informatie wel en niet in een prompt hoort. Dat wordt onderdeel van de teamafspraken.
Een trainingsdag met 4 tot 8 deelnemers kost 2.200 tot 4.670 euro exclusief btw, afhankelijk van vorm, aantal deelnemers, diepgang, voorbereiding en duur. Daar zitten de cases op jullie eigen stukken, individuele feedback, reiskosten en 8 weken e-mailfollow-up bij. Een workshop van een dagdeel begint bij 2.200 euro; een traject van meerdere dagen met coaching loopt op tot 7.000 euro of meer. Na een gesprek van dertig minuten ontvang je binnen een week een prijsopgave.
Ja. Tot 8 deelnemers geeft één trainer iedereen individuele feedback op eigen werk; dat raden we aan. Met 10 mensen kies je: een workshop met de hele groep, waarbij je die individuele diepgang mist, of een tweede trainer erbij zodat iedereen feedback op zijn eigen stuk houdt. Een afdeling van 30 trainen we in drie of vier groepen met dezelfde standaard, meestal binnen twee tot vier weken.
Eén trainingsdag (twee dagdelen) of twee losse dagdelen. Op jullie eigen kantoor, in heel Nederland; alleen het individuele programma is online. Een trainingsdag is doorgaans binnen vier tot zes weken in te plannen.
Voor jouw organisatie
In een gesprek van dertig minuten bespreken we jullie situatie, de deelnemers en wat de training moet opleveren. Daarna ontvang je een voorstel op maat.
Dertig minuten, online. Reactie binnen één werkdag.
Liever eerst lezen? Vraag de brochure aan die bij jouw situatie past.
Versnel je team
Voor één specifiek team of afdeling
“Wij willen sneller tot de kern komen, adviezen overtuigend presenteren en de besluitvorming versnellen.”
Bouw organisatiebrede vaardigheid
Voor HR en L&D, organisatiebreed
“Ik zoek een programma inclusief borging, om advies- en communicatievaardigheden over de hele organisatie of afdeling op één niveau te brengen.”